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Les événements et les séquelles de 2020 ont grandement influencé les humeurs, les projets et les modes de vie des gens. Cependant, malgré les restrictions de quarantaine, une technologie innovante a fourni de nouvelles façons de faire des choses familières. Il est désormais normal de communiquer avec ses proches, de faire de l'exercice et de regarder des films sans sortir de chez soi. Le travail à distance est devenu monnaie courante et les employés se sont adaptés aux nouvelles mesures de sécurité au bureau.
Pour voir comment la vie quotidienne de l'équipe d’AsstrA a évolué ces derniers mois, la société a réalisé une enquête. Cette enquête a porté sur 270 employés âgés de 21 à 38 ans des régions de l'UE et de la CEI.
Selon les résultats de l'enquête, les membres de l'équipe d’AsstrA ont utilisé leur «temps de quarantaine» pour maîtriser de nouvelles compétences et acquérir des compétences professionnelles, 30% des répondants ayant suivi des cours en ligne et des webinaires au cours de cette période. Les langues étrangères et les compétences sur Excel figuraient parmi les sujets les plus populaires sur lesquels l'équipe s'est concentrée, ainsi que les techniques de croissance personnelle, de gestion, de marketing et de méditation. L'entreprise a fait sa part pour soutenir cette tendance positive d'apprentissage à distance en lançant une série de webinaires de formation sur les processus internes de l'entreprise, les techniques de vente et la Gelstat psychologie.
Les membres de l'équipe ont également profité de la documentation gratuite disponible dans les bibliothèques en ligne et des séances d'entraînement virtuelles en temps réel avec des instructeurs de fitness. 40% des employés ont progressé sur leurs listes de lecture et se sont exercés à domicile. La disponibilité de contenu vidéo en streaming à la demande a permis à 45% d'entre eux de profiter d'une à trois nouvelles séries télévisées ou de films.
Le travail à distance a également libéré des temps de pause supplémentaires pour savourer les petits moments de la vie et compléter les listes de tâches qui s'étaient accumulées au fil du temps. 60% des salariés remettent de l'ordre dans des choses qu'ils avaient longtemps reportées. Pendant la période de quarantaine, 40% ont économisé de l'argent en ne dépensant pas pour les vêtements, les chaussures, les transports publics et le carburant, ou les vacances qu'ils avaient planifiées. De plus, le fait de ne pas avoir à faire la navette «permettait» à plusieurs de se consacrer davantage à eux-mêmes. Le temps de sommeil a augmenté pour 44% et diminué pour seulement 12% des participants à l'enquête.
Ekaterina Snegirova
«L'homme est un être social. Par conséquent, l'interaction personnelle est la première chose que les membres de l'équipe d’AsstrA prévoient après le confinement. Les réunions entre amis et en famille, les promenades dans les parcs et les lieux publics, les visites de salons de beauté et les voyages shopping sont au sommet de leurs «listes de souhaits» post-quarantaine. De plus, tout le monde veut réserver à nouveau ses vacances et aller à des concerts et des fêtes. En gros, tout le monde espère un retour rapide à une vie normale,» déclare Ekaterina Snegirova, adjointe du directeur SMD Marketing.
