Développement durable

L’histoire de la société international de transport et logistique AsstrA-Associated Traffic AG c’est 26 années de développement continu. Au fil des ans, notre entreprise a connu un succès non seulement dans les affaires, mais aussi dans la mise en œuvre du concept de développement durable et de responsabilité sociale. Le but de ces concepts est de créer des conditions de vie décentes pour l'homme et la société. Pour atteindre ces objectifs, les améliorations du système sont nécessaires dans tous les domaines, y compris le progrès scientifique et technique, les relations économiques et les investissements, l’utilisation des ressources naturelles et le développement personnel. AsstrA intègre systématiquement les principes du développement durable et de responsabilité sociale dans les relations internes et externes de l'entreprise. Nous construisons des relations équitables et mutuellement bénéfiques avec les Clients, les Partenaires, les fournisseurs, les propriétaires et les employés, ainsi que globalement avec la société. Chaque salarié de la société adhère aux valeurs de l'entreprise qui font qu’AsstrA est à juste titre considéré comme un excellent partenaire dans le domaine de la logistique par ceux qui travaillent pour le développement et le bien-être de la société et l'environnement.

PLUS D’INFORMATIONS

• ENGAGEMENTS EN MATIERE D'ENTREPRISE ET RESPONSABILITE SOCIALE

   ÉCONOMIE ET DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  La société AsstrA est une entreprise moderne, compétitive et productive. L'une des garanties de notre compétitivité et la qualité des services est la conformité du système de gestion des processus d'affaires avec les normes internationales de gestion de la qualité, de gestion de l'environnement et de gestion de la sécurité et de la santé ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ainsi qu’aux normes du secteur de la logistique SQAS et GDP.

  Le système de gestion d’AsstrA correspond pleinement au droit et à la réglementation juridique et normative internationale. La société AsstrA est membre de plusieurs organisations professionnelles internationales, y compris FIATA, BAME et autres. La participation aux organisations à ce niveau nous permet d'améliorer la qualité du service et de rester un partenaire fiable de toutes les réalités économiques. Notre équipe se concentre sur l'innovation et le marketing, gagnant de nouveaux sommets et améliore en permanence les indicateurs de performance KPI. Nos salariés respectent les valeurs d'une conduite juste et transparente des affaires. En outre, grâce à une présence mondiale dans 22 pays et l'adhésion à des organisations internationales, une des caractéristiques et des valeurs de la société AsstrA est devenu le multilinguisme et le multiculturalisme.

    ENGAGEMENTS ASSTRA ENVERS LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS

  La société AsstrA apprécie la confiance et le bien-être financier des Clients et des fournisseurs. Notre entreprise construit une coopération fondée sur le principe du bénéfice mutuel et de transparence. Les salariés de l'entreprise assurent la qualité et la sécurité des services fournis, ainsi qu’ils effectuent le contrôle et l'analyse de la qualité du service. Notre société a établi une coopération avec les Clients individuels afin de répondre à toutes les exigences et les souhaits.

  Le système de sécurité d’AsstrA aide à prévenir les services qui ne répondent pas aux exigences de qualité, à vérifier les fournisseurs compétents et fiables. À son tour, les fournisseurs coopèrent avec la société AsstrA sur la base des contrats à long terme, de sorte que leur fiabilité et leur efficacité non seulement ont été vérifiées dans la pratique, mais sont garanties légalement.

   PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT

  AsstrA poursuit toujours une politique visant à protéger l'environnement. Les objectifs de la politique d'entreprise correspondent aux objectifs globaux de maintien de la sécurité écologique et de l'utilisation rationnelle des ressources naturelles. La société prend des mesures efficaces pour atteindre ces objectifs. Tout d'abord, notre société se conforme strictement à la loi et aux bonnes pratiques dans le domaine de la sécurité de l'environnement. Il est important pour nous que nos Partenaires et fournisseurs adhèrent également aux exigences environnementales Par conséquent, AsstrA sélectionne les fournisseurs et organise la conformité des achats à toutes les normes de protection de l'environnement.

  Notre société met en œuvre la politique de l'efficacité énergétique et réduit par conséquent la consommation d'énergie et de matériaux. Les salariés d’AsstrA développent des solutions de transport rationnelles, en tenant compte des exigences de sécurité de l'environnement, analysent leur impact sur l'environnement et prennent les mesures dans le domaine de la prévention de la pollution. La société AsstrA surveille l'impact sur l'écologie et évalue régulièrement l'efficacité des projets dans la réalisation de la sécurité environnementale. Nous effectuons également des programmes d'éducation environnementale parmi les salariés, nous publions des rapports dédiés à la protection de l'environnement et soutenons l'éducation dans le domaine de la conservation de la nature. L'une des réalisations récentes de notre entreprise dans le domaine de la protection de l'environnement est la réalisation du programme Green Office, élaboré en conformité avec les exigences de l’organisation Greenpeace.

   ENGAGEMENTS SOCIAUX ENVERS LES EMPLOYES

  La prospérité des salariés est une valeur clé de l'exploitation AsstrA, parce que sans eux il n'y aurait pas de travail d'équipe de notre succès commun. La société est responsable de la sécurité et le bien-être des salariés. Notre responsabilité sociale est un concept à multiples facettes. Il se compose d'un strict respect du droit du travail, des normes techniques et sanitaires et de la sécurité au travail, de la fourniture de garanties sociales. AsstrA introduit ses propres principes et règles de gestion du personnel dont la mise en œuvre favorise la formation au sein de l’équipe d’une atmosphère sûre, saine et productive. La politique des ressources humaines de notre organisation aborde les questions de conditions de travail décentes, la motivation des employés, la non-discrimination, la protection des droits de l'homme.

  Nous offrons des possibilités de carrière égales et de développement personnel aux salariés. La dynamique du développement des zones structurelles de l'entreprise nous permet de créer de nouveaux emplois et d’effectuer la recherche et la promotion des talents dans le domaine. La société AsstrA soutient le perfectionnement professionnel des salariés en soutenant le changement organisationnel et la mobilité gratifiante au sein de l'équipe. Notre société se concentre sur le travail d'équipe. Par conséquent, dans la résolution des questions d'organisation et de personnel sont impliqués non seulement les employés mais aussi les cadres. En même temps, chaque membre de notre équipe peut partager ses idées avec la direction, améliorer les conditions de travail et ouvrir de nouvelles perspectives.

• COOPERATION AVEC LES UNIVERSITES

  AsstrA-Associated Traffic AG tient compte de la forte demande de services de transport et du manque de travailleurs qualifiés dans le domaine de la logistique et de commissionnaires de transport. Notre entreprise investit activement dans la préparation des jeunes professionnels, travaillant avec les plus grandes universités dans le domaine de l'emploi, emploie des étudiants talentueux et travailleurs des années d'études supérieurs, les diplômés des spécialités techniques et des sciences humaines.

  La société organise des formations pour les jeunes travailleurs sans expérience de travail, leur offre des manuels spécialement conçus et ouvre l’accès à la bibliothèque électronique entière, organise des séminaires, des cours vidéo de formation et entourage à l’autoformation. Les étudiants de différentes spécialités effectuent le pré-apprentissage au sein de notre société et obtiennent toutes les possibilités et les outils pour une carrière réussie. De cette façon, Asstra apporte sa contribution à l'éducation, la lutte contre le chômage des jeunes, ainsi que dans le développement de toute la société.