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En mai 2021, LinkedIn a fêté ses 18 ans. Ce réseau social est apparu 9 mois plus tôt que son célèbre frère Facebook. Aujourd'hui, la plateforme professionnelle compte 722 millions d'utilisateurs. Alors que son nombre d'utilisateurs est moins impressionnant que les 1,6 milliard d'Instagram ou les 2,8 milliards de Facebook, aucun autre réseau social ne se classe aussi haut en termes de confiance des utilisateurs. 73% des répondants à une enquête font confiance à LinkedIn pour protéger leurs données personnelles, 20% de plus que Facebook.
LinkedIn est un réseau social qui soutient les interactions commerciales et, de plus en plus, les recherches d'emploi. Les profils d'utilisateur LinkedIn sont préparés avec de vrais nom et prénom, une photo fidèle, des informations sur l'éducation et la carrière, et des compétences confirmées par des pairs.
LinkedIn reste le principal réseau social pour se connecter avec les clients du marché B2B et interagir avec des professionnels de nombreux secteurs. LinkedIn permet aux entreprises d'établir des contacts avec des clients et des partenaires, de recevoir et d'analyser des informations pour des études de marché, d'attirer des publics avec un contenu pertinent, de renforcer la réputation de l'entreprise, de trouver de nouveaux employés et de créer leurs propres communautés en ligne.
Julia Malezhyk
“Les demandeurs d'emploi consultent les profils d'entreprise sur les réseaux sociaux lorsqu'ils répondent aux offres d'emploi. Après avoir lu les publications de l'entreprise, il devient plus clair quels sujets sont importants pour l'entreprise, comment l'entreprise communique et à quoi ressemblent les processus métier de l'intérieur. Les informations contenues dans le profil de l'entreprise aident les candidats à se familiariser avec elle, ses valeurs et son stade de développement. Les détails sur la vie de l'entreprise aident les demandeurs d'emploi à préparer leurs candidatures et à se préparer aux entretiens,” déclare Julia Malezhyk, spécialiste RH chez AsstrA.
LinkedIn est conçu pour aider chaque utilisateur à se positionner en tant qu'expert dans un domaine particulier. Un utilisateur peut participer à des discussions de groupe, faire des commentaires, répondre à des questions et offrir un aperçu des problèmes clés pour construire sa marque personnelle. Les professionnels avec des profils d'utilisateurs bien développés peuvent approcher plus efficacement les clients potentiels et mettre en valeur les produits et services d'une entreprise. Les membres d’une équipe dignes de confiance font des entreprises dignes de confiance, et les partenaires potentiels sont plus disposés à parler aux personnes travaillant dans une entreprise respectée.
“Un bon profil est un atout immense dans une recherche d'emploi. Les recruteurs privilégient sans aucun doute les candidats avec une photo professionnelle, une description de profil claire et un bref aperçu des rôles et responsabilités qu'ils ont eus au cours de leur carrière. La plateforme permet également aux recruteurs de rechercher facilement des candidats répondant à certains critères, par exemple, la bonne maîtrise d’une langue. Par conséquent, il est important de mettre à jour régulièrement votre profil,” continue Yulia Malezhyk. “Un profil LinkedIn est une ressource qui, si elle est utilisée correctement, fonctionne pour vous. Cela vaut vraiment la peine d'utiliser cette ressource: les gains potentiels incluent un emploi de rêve, de nouveaux clients et de meilleures offres. Investir du temps dans votre profil LinkedIn est un investissement dans la construction de votre image professionnelle en ligne.”