Сarrière
  • +33 048 229 8747
    Lyon
    • Lyon
    • Varsovie
    • Zurich
  • asstrafrance@asstra.com
  • --
    • International
    • Deutschland
    • España
    • Italia
    • Lietuva
    • Magyarország
    • Polska
    • România
    • Suomi
    • Türkiye
    • United Kingdom
    • USA
    • Azərbaycan
    • Česká republika
    • Казахстан
    • Узбекистан
    • Україна
    • 中国-中文
    • საქართველოს
    • България
  • LE COMPTE EN LIGNE DU FOURNISSEUR
AsstrA
  • ASSTRA
    • À propos de nous
      • Certificats et associations
      • Dépliantr
      • Développement durable
      • Politique qualité
      • Histoire, Mission et Vision
      Avantages de la collaboration
      AsstrA en chiffres
      Opinions des Clients
      Solutions informatiques
      • Échange électronique de données
      Actualités
      • Newsletter COVID-19
      • Actualités d'AsstrA
      • Expositions internationales
      • Projets réalisés
      • Vidéo d'AsstrA
      Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
  • TRANSPORT & SERVICES
    • Routier
      Aérien
      Maritime
      • Manutention des marchandises dans le port
      Intermodal
      Ferroviaire
      • Le service dans les terminaux ferroviaires
      • Livraison «de porte à porte»
      • Trains de conteneurs accélérés
      Partiel
      • Cross-docking
      • Courrier à bord
      • Livraison express
      Importer/Exporter of record, DDP
      Conseil
      Entreposage
      Logistique de projet
      Assurance
      Services douaniers
  • SOLUTIONS PAR INDUSTRIE
    • Agraire
      Сonstruction
      Cosmétiques
      Électronique
      FMCG
      Habillement
      Industrie automobile
      Industrie chimique
      Industrie de l’acier
      Industrie de l’alcool
      Industrie de machines
      Industrie des transports
      Industrie du papier
      Industrie du tabac
      Industrie pharmaceutique
      Vente au détail
      Produits pétroliers et gaziers
      Produits alimentaires
      Autres industries
  • MARCHANDISES PARTICULIERES
    • Сacao
      Dangereuses
      D'alcool
      Frigorifique
      Granulés et bois
      Engrais
      Industrie du bétail
      Œufs à couver
      Olives, des fruits et légumes
      Véhicules légers, camions
      Précieuses
      Marchandises en vrac
      Surdimensionné
      Cargaisons liquides et en vrac
      Pneus
  • TRANSPORTEURS
    • Compte en ligne du fournisseur
      Cartes de carburant
      EPI
      Interdictions de circulation
      Paiements
      AsstrA Visibility
      NOTIFICATIONS DE CARGAISON
  • CONTACT
    • Bureaux d’AsstrA
      Contactez les experts
      Département des ressources humaines
      Département marketing
      Éthique des affaires
  • Сarrière
    • Сarrière
      Offres d'emploi
      Stage
      Département des ressources humaines
  • ASSTRA
    • À propos de nous
      • Certificats et associations
      • Dépliant
      • Développement durable
      • Politique qualité
      • Histoire, Mission et Vision
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Actualités
      • Newsletter COVID-19
      • Actualités d'AsstrA
      • Expositions internationales
      • Projets réalisés
      • Vidéo d'AsstrA
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • AsstrA en chiffres
    • Avantages de la collaboration
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Opinions des Clients
    • Solutions informatiques
      • Échange électronique de données
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Transport & Services
    • Aérien
    • Assurance
    • Ferroviaire
      • Le service dans les terminaux ferroviaires
      • Livraison «de porte à porte»
      • Trains de conteneurs accélérés
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Conseil
    • Intermodal
    • Entreposage
    • Maritime
      • Manutention des marchandises dans le port
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Logistique de projet
    • Routier
    • Importer/Exporter of record, DDP
    • Partiel
      • Cross-docking
      • Courrier à bord
      • Livraison express
      • Сarrière
        • Offres d'emploi
        • Stage
        • Département des ressources humaines
    • Services douaniers
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Solutions par industrie
    • Agraire
    • Сonstruction
    • Cosmétiques
    • Produits pétroliers et gaziers
    • Électronique et appareils électroménagers
    • FMCG
    • Habillement
    • Industrie automobile
    • Industrie chimique
    • Industrie de l’acier
    • Industrie de l’alcool
    • Industrie de machines
    • Industrie des transports
    • Industrie du papier
    • Industrie du tabac
    • Industrie pharmaceutique
    • Vente au détail
    • Autres industries
    • Produits alimentaires
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Marchandises particulieres
    • Сacao
    • Dangereuses
    • D'alcool
    • Frigorifique
    • Granulés et bois
    • Engrais
    • Industrie du bétail
    • Œufs à couver
    • Olives, des fruits et légumes
    • Véhicules légers, camions
    • Précieuses
    • Marchandises en vrac
    • Surdimensionné
    • Cargaisons liquides et en vrac
    • Pneus
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Transporteurs
    • Le Compte en ligne du fournisseur
    • Cartes de carburant avec AsstrA
    • EPI
    • Interdictions de circulation
    • Paiements
    • AsstrA Visibility
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Contact
    • Bureaux d’AsstrA
    • Contactez les experts
    • Département des ressources humaines
    • Département marketing
    • Éthique des affaires
    • Сarrière
      • Offres d'emploi
      • Stage
      • Département des ressources humaines
  • Сarrière
    • Offres d'emploi
    • Stage
    • Département des ressources humaines

REMPLISSEZ LE FORMULAIRE ET NOUS ALLONS CALCULER LE COÛT DU TRANSPORT

Le transport d'une palette et/ou 500kg , sont acceptés. Pour le transport des cargaisons pesants moins de 500 kg, il faut utiliser les services d'envois en LTL  ou le frêt aérien. La société Asstra ne réalise pas l'envoi d'effets personnels.

*Merci de bien vouloir faire attention à ce que notre société n'offre pas de services aux personnes physiques et aux entrepreneurs individuels.
+
Services supplémentaires
Canal de communication
  • ASSTRA
  • Actualités
  • Actualités d'AsstrA
  • 2020
  • 3
  • À distance et de manière productive
À distance et de manière productive

À distance et de manière productive

  Section Actualités d'AsstrA   Date 30.03.2020  

Conseil

Transport automobile de marchandises

Le travail à distance au cours des cinq dernières années a été associé principalement à la freelance. Aujourd'hui, en raison de l'éclosion de l'épidémie, les entreprises d'une grande variété d'industries se tournent globalement vers ce format de travail. Les employés des entreprises qui n'avaient pas pratiqué le «home office» auparavant, doivent s'adapter au nouveau format du devoir de service. Il est nécessaire de développer une responsabilité accrue et une auto-organisation avec le respect obligatoire des règles de cybersécurité.

L'avantage de travailler à distance dans le groupe international de sociétés AsstrA est apparu bien avant l'état d'urgence. Par conséquent, la transition massive vers le "mode domestique" du travail s'est déroulée en douceur et "sans douleur" pour les processus d’affaires.

À propos de l'organisation du travail à distance, qui vous permet d'attendre en toute sécurité et de manière productive la propagation du virus, Dmitry Lagun, PDG du groupe logistique international des entreprises AsstrA explique.

La pratique du travail à distance chez AsstrA est apparue déjà en 2008. Grâce aux technologies informatiques, les employés peuvent servir les clients, interagir avec les fournisseurs et organiser des vidéoconférences à domicile. Par conséquent, maintenant, avec la transition forcée de certains bureaux en «mode domestique», rien d'extraordinaire ne se produit pour les employés. Le processus de travail ne change pas du tout. C'est un plus, car il n'y a pas de stress inutile. Surtout quand, dans de nombreuses régions, l'atmosphère est déjà proche de la panique.

Les employés du bureau de Shanghai ont été les premiers à passer au mode «home office» depuis janvier 2020. Le bureau de Bergame a commencé à fonctionner à distance à partir de la mi-février. Ensuite les bureaux de Varsovie, Vilnius et Prague sont passés à ce format. Les directeurs d'agence suivent de près la situation dans les régions, adhèrent aux recommandations des autorités et y répondent rapidement. À l'heure actuelle, les bureaux de représentation d’AsstrA à Kiev et à Almaty se sont rajoutés aux bureaux fonctionnant à distance.

- Quelles difficultés avez-vous rencontrées en passant en «home office»? Comment les avez-vous surmontées?

Ce qui nous a sauvé est qu’on a pensé à l'avenir de la technologie et à l'utilisation des perspectives émergentes il y a 12 ans. Les difficultés objectives sont : les capacités de la bande passante des fournisseurs Internet, l’établissement de relations avec les centres de données, l’organisation de la duplication des canaux de communication, la stabilité du travail du système et la vitesse de réponse.

Ce sont les tâches qui doivent être résolues en construisant une infrastructure informatique centralisée, et bien sûr, la sécurité. Nous présentons toute notre gratitude aux employés des services informatiques qui ont suivi leur temps, parfois même le devançant. Dans l'urgence, de tels problèmes ne peuvent être résolus qualitativement. Car, il y a la nécessité d'une approche équilibrée et d'un investissement impressionnant.

- Quels outils vous ont aidé à passer au télétravail?

Une impulsion sérieuse à la construction d'un nouveau système a été la transition de produits auto-écrits à un puissant système ERP externe. Il a jeté un nouveau regard sur l'architecture informatique. Grâce à cette démarche délibérée, l'entreprise relève aujourd'hui les nouveaux défis de l'époque.

- Comment, du point de vue de l'employeur, organiser avec compétence le travail à distance?

Il est important de construire un système de motivation qui mettra le résultat au premier plan. Ce qui soutiendra l'implication des salariés dans les affaires de l'entreprise. Lorsque vous travaillez à distance, cela est extrêmement important. Il est nécessaire de mettre en œuvre un processus de suivi du temps de travail, dans lequel les informations sur les employés seront affichées: qui travaille, qui se repose, qui est malade, qui est en vacances ou en voyage d'affaires. Il est utile de construire un mécanisme pour évaluer la performance des résultats aussi bien du service que personnels si le modèle d'entreprise l'exige.

Les méthodes agiles - la capacité à travailler avec des itérations et une approche projet - aident également à passer au travail à distance avec un minimum de pertes. Les employés et les gestionnaires doivent pouvoir travailler à distance tout en restant une équipe. Les départements et les groupes de travail doivent être préparés pour les réunions "virtuelles" et les réunions d’information.

Aujourd'hui, l'essentiel est de garder son calme. Tout passera, et cela aussi. En Chine, la situation a duré 2,5 mois, après quoi la tension due à l'épidémie s'est apaisée. Après la quarantaine, les employés de la succursale de Shanghai ont repris le travail de bureau, comme la plupart des entreprises chinoises. La situation en Chine revient progressivement à la normale. Nous espérons qu’en Europe cela ne va pas durer plus longtemps. L'équipe d’AsstrA continue de travailler. Aujourd'hui, la logistique est extrêmement importante, car il y a toujours quelqu'un qui devra livrer des produits essentiels aux magasins et aux consommateurs.


ACTUALITÉS

  • Newsletter COVID-19
  • Actualités d'AsstrA
  • Expositions internationales
  • Projets réalisés
  • Vidéo d'AsstrA

PRESSE A PROPOS DE NOUS

PUBLICATIONS POPULAIRES

La chaîne d'approvisionnement du Père Noël semble fragile cette année

La chaîne d'approvisionnement du Père Noël semble fragile cette année

06.12.21
Face à face chez Top Transport Europe

Face à face chez Top Transport Europe

17.11.21
Une décennie de transport ferroviaire à grande vitesse

Une décennie de transport ferroviaire à grande vitesse

16.11.21
Le dédouanement à distance gagne en popularité

Le dédouanement à distance gagne en popularité

09.11.21
TOUTES LES PUBLICATIONS
© 1995-2023   AsstrA-Associated Traffic AG   |  Incoterms  |   Glossaire  |   Guide logistique  |   Politique de confidentialité  |  Politique de cookies  |  Privacy Policy AsstrA Track&Trace Visibility |  FAQ |  Conditions générales de fourniture de services de transport aux clients
Lyon, 11-13 avenue Barthélémy Thimonnier 69300 Caluire-et -Cuire, 129164